Vaga de Técnico(a) de Recursos Humanos e Operações – Termos de Referência
Termos de Referência – Técnico(a) de Recursos Humanos e Operações
A Rewilding Portugal é uma organização privada sem fins lucrativos, estabelecida em janeiro de 2019 na Guarda, cuja missão é promover a conservação da natureza por meio de medidas de rewilding em Portugal. A Rewilding Portugal está atualmente à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos e Operações a tempo inteiro. Esta posição é presencial e sediada na Guarda, Portugal.
O/A Técnico/a de Recursos Humanos e Operações terá um papel central na gestão dos processos administrativos de Recursos Humanos, assim como no apoio executivo à implementação eficiente dos projetos da Rewilding Portugal. Esta pessoa assegurará que os processos internos relacionados com as pessoas e operações decorrem de forma eficiente, ética e em conformidade com as políticas organizacionais e exigências dos financiadores.
Responsabilidades
1. Recursos Humanos
- Implementar e gerir os processos administrativos de recrutamento, onboarding e offboarding de colaboradores e prestadores de serviços;
- Apoiar o Diretor Executivo e a equipa de gestão na aplicação e atualização das políticas de Recursos Humanos;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral aplicável e manter atualizados os registos legais e contratuais;
- Organizar e manter os arquivos e registos de RH, incluindo contratos, registos de férias, avaliações de desempenho e formações;
- Coordenar processos de avaliação de desempenho e levantamento de necessidades de formação;
- Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e alinhada com os valores da Rewilding Portugal;
- Servir de ponto de contacto interno para questões de RH, assegurando a confidencialidade e o tratamento adequado das situações.
2. Apoio às Operações
- Apoiar o Diretor Executivo na monitorização do progresso dos projetos, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais;
- Apoiar a equipa na organização de saídas de campo, visitas de parceiros, missões fotográficas, workshops, reuniões locais e outros eventos;
- Auxiliar na gestão administrativa de aquisições, contratos, pagamentos e despesas associadas aos projetos;
- Facilitar a comunicação interna e contribuir para uma atmosfera positiva e colaborativa na equipa;
- Elaborar e manter relatórios de atividades e outros documentos administrativos ligados ao progresso das operações.
Qualificações
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos e/ou administração de projetos;
- Conhecimento da legislação laboral portuguesa e boas práticas de gestão de pessoas;
- Elevado sentido de responsabilidade, ética e discrição no tratamento de informação sensível;
- Excelentes capacidades de organização, comunicação e resolução de problemas;
- Espírito de equipa e capacidade de trabalhar de forma autónoma num contexto multicultural;
- Proficiência em Microsoft Office (particularmente Excel e Word);
- Fluência em português e bons conhecimentos de inglês (oral e escrito);
- Experiência prévia em contexto de ONG e/ou projetos financiados por fundos públicos será valorizada.
Contrato e salário
- Contrato a termo certo de um ano a tempo inteiro (renovável);
- Vencimento salarial proporcional à experiência do/a candidato/a;
- A posição é presencial e está sediada na Guarda, Portugal;
- Disponibilidade para início de funções em julho de 2025.
Candidatar-se
As candidaturas devem incluir um CV atualizado e uma carta de motivação, bem como duas referências profissionais. As referências profissionais não serão contactadas sem o consentimento do candidato.
As candidaturas devem ser enviadas respondendo a este formulário até ao dia 30 de maio de 2025: https://forms.gle/sTWEtsu7vvtbHpjq5